ABOGADO ACCIDENTE DE TRABAJO MADRID

Abogado accidente laboral

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¿Necesitas asesoramiento legal por un accidente de laboral?

En nuestro despacho de abogados comprendemos que sufrir o tener que hacer frente a un accidente laboral puede ser un momento difícil para ambas partes. Por esta razón, es importante contar con un abogado que te asesore y te represente legalmente mientras defiende tus derechos.

En Elex Jurídico Abogados contamos con un equipo formado en derecho laboral, con amplia experiencia, gestionando este tipo de casos. Te aconsejaremos sobre todas tus opciones para conseguir el mejor resultado.

Indemnización por accidente laboral

Si has sufrido un accidente en tu entorno de trabajo con lesiones personales, debes saber que tienes derecho a recibir una indemnización. A continuación, te explicamos que tipos de accidentes laborales existen y en qué supuestos conllevan una indemnización.

Según el artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social: “Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (……)” 

Aunque se presume que es un accidente laboral cuando tiene lugar durante la jornada de trabajo en el lugar en que se desarrolla la labor profesional, es el servicio médico quien finalmente determina si se trata de un accidente laboral o no. En caso de que no se proporcione la baja laboral será más difícil que se considere accidente laboral. 

  • En el trabajo.
    Es el que tiene lugar en el centro de trabajo.

  • In itinere
    Sucede en el desplazamiento, de ida o a vuelta del trabajo. 

  • In misión
    Son los accidentes que ocurren realizando una tarea encargada por la empresa.

  • Lesiones personales: Si el accidente laboral resulta en lesiones personales para el trabajador, este puede tener derecho a una indemnización por los daños sufridos. Esto puede incluir lesiones físicas como fracturas, quemaduras, lesiones de espalda o cuello, entre otras. 
  • Incapacidad Temporal o Permanente: Si el accidente causa una incapacidad temporal o permanente que afecta a la capacidad del trabajador para realizar su trabajo habitual o cualquier otro tipo de trabajo.

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