Con la aprobación del nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), el mapa de opciones para regularizar tu situación en España ha cambiado radicalmente. Si antes tenías claro qué era el “Arraigo Social”, es probable que ahora tengas dudas.
¿Debo pedir el nuevo Arraigo Sociolaboral? ¿Sigue existiendo el Arraigo Social? ¿Qué pasa con el Laboral?
En Elex Jurídico queremos despejar tus dudas. La gran noticia es que los tiempos de espera se han reducido a 2 años en la mayoría de casos, pero es crucial elegir la vía correcta. Si quieres entender primero el concepto general y todas las ventajas de esta reforma, te recomendamos leer nuestra Guía completa sobre el Nuevo Arraigo Sociolaboral 2025 en España antes de ver las diferencias.”
¿Qué es el nuevo Arraigo Sociolaboral? (La vía del contrato)
El Arraigo Sociolaboral es la gran novedad del 2025 y nace para sustituir al antiguo “Arraigo Social con contrato”. Es la vía prioritaria para aquellas personas extranjeras que han conseguido una oferta de empleo.
Sus características distintivas son:
- El Contrato es la clave: Debes presentar uno o varios contratos de trabajo que sumen, al menos, 20 horas semanales (y garanticen el Salario Mínimo Interprofesional).
- Sin Informe de Integración: A diferencia del antiguo sistema, no necesitas el informe de integración social del Ayuntamiento. El contrato de trabajo justifica tu integración.
- Tiempo: Solo requiere 2 años de permanencia continuada en España.
¿Crees que esta es tu vía? Revisa aquí el checklist detallado con todos los Requisitos y Documentación para el Arraigo Sociolaboral
¿Qué pasa con el Arraigo Social? (La vía de los vínculos o medios propios)
Muchos clientes nos preguntan: “¿Ha desaparecido el Arraigo Social?”. La respuesta es no, pero su función ha cambiado.
El Arraigo Social 2025 queda reservado principalmente para quienes NO tienen un contrato de trabajo en el momento de la solicitud, pero sí cuentan con medios de vida (ahorros, apoyo familiar, etc.) o vínculos familiares muy estrechos.
Principales diferencias frente al Sociolaboral:
- Medios económicos: Debes demostrar que tienes recursos propios o de un familiar para mantenerte sin trabajar por cuenta ajena inicialmente (o presentar un proyecto de autoempleo).
- Informe de integración: En la mayoría de los casos, SÍ necesitarás el informe de arraigo emitido por las autoridades locales, salvo que tengas vínculos familiares directos.
- Tiempo: Al igual que el sociolaboral, el requisito de estancia baja a 2 años.
La confusión con el Arraigo Laboral
El concepto de Arraigo Laboral (que se usaba para quienes habían trabajado de forma irregular y denunciaban la relación laboral) también se ha reconfigurado.
Con la Ley Orgánica 4/2000 y el nuevo reglamento, muchas situaciones que antes iban por Arraigo Laboral ahora podrían encajar mejor en la figura del Arraigo de Segunda Oportunidad o directamente en el Sociolaboral si existe una nueva oferta.
Si tu intención es regularizarte basándote en una relación laboral futura, tu camino es el Sociolaboral. Si es por una relación pasada o irregular, te recomendamos consultar con un abogado especialista.
Tabla Comparativa Rápida: Sociolaboral vs. Social
Caracteristicas
Arraigo Sociolaboral
Arraigo Social
¿Cuál elijo?
La elección depende casi exclusivamente de una pregunta: ¿Tienes una oferta de trabajo válida?
- SÍ tengo oferta: Solicita el Arraigo Sociolaboral. Es más directo y te habilita a trabajar desde el minuto uno.
- NO tengo oferta (tengo medios): Tu vía es el Arraigo Social.
En Elex Jurídico, revisamos tu caso al detalle. Un error en la elección de la vía o en la documentación puede retrasar tu expediente meses.
Requisitos Comunes para todas las vías
Independientemente de si eliges el nuevo arraigo social 2025 o el sociolaboral, hay requisitos de base que marca el Real Decreto 1155/2024 y que son obligatorios para la presentación de la solicitud:
- Certificado de Antecedentes Penales: Debes carecer de antecedentes penales en España y en tus países de residencia anterior durante los últimos 5 años.
- Permanencia Continuada: Debes demostrar que has estado en España los últimos 2 años.
- Situación Irregular: Debes encontrarte en España sin permiso de residencia.
- Compromiso de no retorno: No debes estar dentro del plazo de compromiso de no retorno.
- Tasas: Haber abonado la tasa correspondiente.